Trabalhar sem carteira assinada é uma realidade para milhões de brasileiros. O que muita gente não sabe é que mesmo sem registro em carteira, o trabalhador possui direitos garantidos por lei e pode, inclusive, entrar com ação trabalhista para receber indenização, FGTS, horas extras e verbas rescisórias.
Neste artigo, você vai entender quais direitos podem ser cobrados, como provar o vínculo empregatício e quando procurar um advogado trabalhista, além de saber quanto dinheiro pode estar envolvido nesse tipo de processo judicial.
Trabalhar Sem Carteira Assinada é Ilegal?
Sim. De acordo com a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), todo empregado deve ter sua carteira assinada desde o primeiro dia de trabalho. Quando isso não acontece, o empregador está cometendo uma irregularidade trabalhista, sujeita a multas e indenizações.
⚠️ Importante:
A falta de registro não elimina seus direitos. Pelo contrário, pode gerar valores ainda maiores a receber em uma reclamação trabalhista.
Trabalhei Sem Registro: Quais São Meus Direitos?
Mesmo sem carteira assinada, o trabalhador pode ter direito a:
✅ Salário atrasado ou pago “por fora”
Todo valor recebido pode ser reconhecido judicialmente como salário oficial.
✅ FGTS não depositado
O empregador é obrigado a pagar FGTS + multa de 40%, mesmo sem registro.
✅ Férias + 1/3 constitucional
Direito garantido, inclusive de períodos anteriores.
✅ 13º salário
Pode ser cobrado retroativamente.
✅ Horas extras
Se houver prova de jornada superior à permitida.
✅ Aviso prévio indenizado
Em caso de demissão sem aviso.
✅ Multas trabalhistas
Incluindo multas previstas na CLT.
💰 Em muitos casos, o valor da indenização trabalhista pode ultrapassar dezenas de milhares de reais, dependendo do tempo de serviço.
Como Provar Que Trabalhei Sem Carteira Assinada?
Esse é um dos pontos mais importantes em um processo trabalhista. A Justiça aceita vários tipos de prova, como:
Conversas no WhatsApp ou e-mails profissionais
Comprovantes de pagamento (PIX, depósito bancário, recibos)
Fotos no ambiente de trabalho
Uniforme ou crachá
Testemunhas (colegas ou clientes)
📌 Dica importante: Guarde tudo. Essas provas aumentam muito suas chances de ganhar a ação.
Posso Entrar com Ação Trabalhista Mesmo Depois de Anos?
Sim, mas existe um prazo legal.
⏳ Prescrição trabalhista:
Você pode cobrar até 5 anos de direitos,
Desde que entre com a ação até 2 anos após sair do emprego.
Por isso, quanto antes procurar um advogado trabalhista especializado, melhor.
Vale a Pena Procurar um Advogado Trabalhista?
Na maioria dos casos, sim. Um advogado pode:
✔️ Calcular corretamente suas verbas rescisórias
✔️ Avaliar o valor da indenização trabalhista
✔️ Reunir provas de forma estratégica
✔️ Aumentar significativamente suas chances de ganho no processo
Muitos profissionais trabalham com honorários condicionados ao sucesso da causa, o que facilita para quem não tem dinheiro imediato.
Quanto Posso Receber Trabalhando Sem Carteira Assinada?
O valor depende de fatores como:
Tempo de trabalho
Salário real recebido
Jornada de trabalho
Benefícios não pagos
📊 Exemplo comum:
Um trabalhador informal que recebeu R$ 2.000 por 3 anos pode ter valores superiores a R$ 30.000 a R$ 60.000 em uma ação bem-sucedida.
Trabalhar Sem Carteira Assinada Não Significa Perder Direitos
Se você trabalhou sem registro, a lei está do seu lado. Direitos trabalhistas, FGTS, indenização e verbas rescisórias podem ser cobrados judicialmente.
👉 Informar-se é o primeiro passo para não sair no prejuízo.
👉 Em muitos casos, uma simples consulta jurídica já esclarece quanto você pode receber.